Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав

Содержание материала

В учреждении работает трудоспособный, высокопрофессиональный коллектив воспитателей и специалистов готовых к инновационным преобразованиям, исследовательской деятельности, обладающие умением проектировать и достигать запланированного результата. Воспитателями и специалистами ГБДОУ создаются авторские дидактические игры, пособия, разрабатываются конспекты различных мероприятий с детьми, рекомендованные методическим службой учреждения для работы с детьми и родительской общественностью. 

В данном разделе предоставлены сведения о руководстве и педагогическом составе работников, осуществляющим свою деятельность по адресу: 193318, Санкт-Петербург, улица Джона Рида, дом 1, корп. 2.

Филиалов  ГБДОУ не имеет.


Заведующий ГБДОУ № 38

Балабай Татьяна Леонидовна, контактный телефон 440-14-53, электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заведующий детским садом имеет следующие должностные обязанности:

  1. Осуществление руководства дошкольным образовательным учреждением в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом.
  2. Обеспечение системной воспитательно-образовательной и административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения.
  3. Обеспечение реализации Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), Федеральных государственных требований.
  4. Формирование контингента детей, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время воспитательно-образовательного процесса, соблюдение прав и свобод детей и работников дошкольного образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
  5. Определение стратегии, цели и задачи развития дошкольного образовательного учреждения, принятие решений о программном планировании его работы, участии ДОУ в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям воспитательно-образовательного процесса, образовательным программам, результатам учреждения и к качеству воспитания и образования, непрерывное повышение качества воспитания и образования. Обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников в детском саду.
  6. Осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития дошкольного образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка совместно с Советом ДОУ и общественными организациями.
  7. Создание условий для внедрения инноваций, обеспечения формирования и реализации инициатив сотрудников детского сада, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества воспитания и образования.
  8. Распоряжение бюджетными средствами в пределах своих полномочий, обеспечение результативности и эффективности их использования. Формирование фонда оплаты труда в пределах установленных средств, с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
  9. Обеспечение рационального использования средств, поступающих из других источников, составление отчетов об использовании привлечённых средств для родительской общественности.
  10. Утверждение структуры и штатного расписания дошкольного образовательного учреждения.
  11. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных, учебно-методических и иных вопросов в соответствии с уставом ДОУ.
  12. Осуществление приёма на работу, подбор и расстановка кадров в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и квалификационными характеристиками работников.
  13. Создание условий для непрерывного повышения квалификации сотрудников детского сада, поддержания благоприятного морально-психологического климата непосредственно в коллективе.
  14. Обеспечение установления заработной платы сотрудникам дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам и ставкам заработной платы), выплату в полном размере заработной платы работникам в сроки, установленные Коллективным договором ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
  15. Принятие мер по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в детском саду.
  16. Создание условий, обеспечивающих участие сотрудников в управлении дошкольным образовательным учреждением.
  17. Принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа сотрудников ДОУ.
  18. Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений, педагогических и других сотрудников дошкольного образовательного учреждения.
  19. Обеспечение системного контроля своевременного прохождения медицинских осмотров сотрудниками детского сада.
  20. Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников детского сада, гражданами.
  21. Представление ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и других органах, учреждениях, иных организациях.
  22. Содействие деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных организаций.
  23. Обеспечение государственной регистрации, лицензирования образовательной деятельности, государственной аттестации и аккредитации детского сада.
  24. Соблюдение требования о неразглашении персональных данных сотрудников дошкольного образовательного учреждения в соответствии с Положением о защите персональных данных работников.
  25. Обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций и оборудования; своевременная организация осмотров и ремонта зданий и помещений дошкольного образовательного учреждения.
  26. Обеспечение учёта, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учёта и хранения документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом детского сада дополнительных источников финансовых и материальных средств.
  27. Представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности ДОУ в целом.
  28. Осуществление реализации антикоррупционного законодательства в дошкольном образовательном учреждении.
  29. Обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и пожарной безопасности в детском саду, соблюдение требований должностной инструкции заведующего в ДОУ.
  30. Создание надлежащих условий для укрепления здоровья, принятие мер по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы в дошкольном образовательном учреждении.
  31. Обеспечение соответствующих условий для осуществления коррекционной работы с детьми, имеющими отклонения в развитии.
  32. Принятие мер совместно с профсоюзным комитетом и родительской общественностью по улучшению организации питания в детском саду, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи на пищеблоке.
  33. Экстренное информирование органов Управления образования обо всех чрезвычайных происшествиях в дошкольном образовательном учреждении, связанных с жизнью и здоровьем воспитанников и сотрудников.

 

Заместитель заведующего

Данилович Татьяна Анатольевна, контактный телефон 440-13-26, электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Заместитель заведующего выполняет следующие должностные обязанности:

  • Организует текущее и перспективное планирование деятельности ОУ;
  • Координирует работу педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности ОУ;
  • Обеспечивает использование и совершенствование методов организации воспитательно-образовательного процесса и современных образовательных технологий;
  • Осуществляет контроль за качеством воспитательно-образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности воспитанников, работой кружков, обеспечением уровня подготовки воспитанников, соответствующего федеральным государственным образовательным стандартам;
  • Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики;
  • Организует просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих);
  • Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
  • Организует методическую, культурно-массовую работу;
  • Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников;
  • Составляет расписание непосредственной образовательной деятельности и других видов учебной и воспитательной (в т. ч. культурно-досуговой) деятельности.
  • Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
  • Оказывает помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;
  • Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках;
  • Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
  • Вносит предложения по совершенствованию воспитательно-образовательного процесса и управления ОУ;
  • Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников ОУ;
  • Принимает меры по пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.
  • Организует контроль рационального расходования материалов и финансовых средств ОУ;
  • Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности ОУ, разработке и реализации мероприятий для повышения эффективности использования бюджетных средств;
  • Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций ОУ;
  • Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств ОУ;
  • Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений;
  • Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
  • Уведомлять руководителя образовательного учреждения обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

 

Заведующий хозяйством

Балабаева Алла Лировна, контактный телефон 440-10-17, электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заместитель заведующего по АХР выполняет следующие должностные обязанности:

1. Обеспечивает:

  • сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его  восстановление, пополнение и  своевременный ремонт;
  • соответствующее санитарным требованиям  состояние помещений, территории и оборудования;  безопасность при переносе тяжестей, погрузо-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных   средств  на территории ОУ;
  • соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания, технологического,   энергетического оборудования, их периодический осмотр и текущий ремонт;
  • своевременное приобретение необходимой мебели, посуды, оборудования, игрушек;
  • работников ОУ канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;
  • соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

2. Направляет и координирует деятельность подчиненного ему младшего обслуживающего персонала и контролирует соблюдение им требований законодательных и нормативных актов по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

3.Осуществляет:

  • заключение договоров с обслуживающими организациями;
  • текущий контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего технического и санитарно-гигиенического состояния здания и сооружений, в т.ч. пищеблока, прачечной, групповых комнат,   кабинетов, спортзала и других помещений, иного имущества ОУ;
  • контроль исправности систем освещения, отопления, вентиляции.

4. Ведет:

  • инвентарный учет имущества ОУ (проводит  инвентаризацию и подготовку к списанию части   имущества, пришедшего в негодность);
  • необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставляет ее в бухгалтерию и  заведующему ОУ.

5. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь ОУ на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.

6.  Организует проведение:

  • ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих  устройств;
  • периодических испытаний и освидетельствования  водонагревающих котлов, баллонов для сжатых и сжиженных газов;
  • анализа  воздушной среды на содержание пыли, газов, паров  вредных  веществ;
  • замеров уровней освещенности, радиации и шума в помещениях ОУ в соответствии с правилами и  нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
  • работ по благоустройству и озеленению территории ОУ и подготовки его к началу учебного года.

7. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит  за исправностью средств пожаротушения.

8. Проводит  инструктаж на  рабочем месте технического и обслуживающего персонала.

9. Уведомлять руководителя образовательного учреждения обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.


Педагогический состав

В учреждении работает трудоспособный, высокопрофессиональный коллектив воспитателей и специалистов готовых к инновационным преобразованиям, обладающие умением проектировать и достигать запланированного результата. Воспитателями и специалистами ГБДОУ создаются авторские дидактические игры, пособия, разрабатываются конспекты различных мероприятий с детьми,  рекомендованные методическим службой учреждения для работы с детьми и родительской общественностью.

Состав педагогических работников