Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 38 Невского района Санкт-Петербурга

Педагогический состав

В учреждении работает трудоспособный, высокопрофессиональный коллектив воспитателей и специалистов готовых к инновационным преобразованиям, исследовательской деятельности, обладающие умением проектировать и достигать запланированного результата. Воспитателями и специалистами ГБДОУ создаются авторские дидактические игры, пособия, разрабатываются конспекты различных мероприятий с детьми, рекомендованные методическим службой учреждения для работы с детьми и родительской общественностью. 

В данном разделе предоставлены сведения о руководстве и педагогическом составе работников, осуществляющим свою деятельность по адресу: 193318, Санкт-Петербург, улица Джона Рида, дом 1, корп. 2.

Филиалов  ГБДОУ не имеет.

Заведующий ГБДОУ № 38

Балабай Татьяна Леонидовна, контактный телефон (812) 4097653, электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заведующий детским садом имеет следующие должностные обязанности:

1. Осуществление руководства дошкольным образовательным учреждением в соответствии с законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом.
2. Обеспечение системной воспитательно-образовательной и административно-хозяйственной деятельности дошкольного образовательного учреждения.
3. Обеспечение реализации Федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования (ФГОС ДО), Федеральных государственных требований.
4. Формирование контингента детей, обеспечение охраны их жизни и здоровья во время воспитательно-образовательного процесса, соблюдение прав и свобод детей и работников дошкольного образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
5. Определение стратегии, цели и задачи развития дошкольного образовательного учреждения, принятие решений о программном планировании его работы, участии ДОУ в различных программах и проектах, обеспечение соблюдения требований, предъявляемых к условиям воспитательно-образовательного процесса, образовательным программам, результатам учреждения и к качеству воспитания и образования, непрерывное повышение качества воспитания и образования. Обеспечивает объективность оценки качества образования воспитанников в детском саду.
6. Осуществление разработки, утверждения и реализации программ развития дошкольного образовательного учреждения, образовательной программы, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, Устава и Правил внутреннего трудового распорядка совместно с Советом ДОУ и общественными организациями.
7. Создание условий для внедрения инноваций, обеспечения формирования и реализации инициатив сотрудников детского сада, направленных на улучшение работы учреждения и повышение качества воспитания и образования.
8. Распоряжение бюджетными средствами в пределах своих полномочий, обеспечение результативности и эффективности их использования. Формирование фонда оплаты труда в пределах установленных средств, с разделением его на базовую и стимулирующую часть.
9. Обеспечение рационального использования средств, поступающих из других источников, составление отчетов об использовании привлечённых средств для родительской общественности.
10. Утверждение структуры и штатного расписания дошкольного образовательного учреждения.
11. Решение кадровых, административных, финансовых, хозяйственных, учебно-методических и иных вопросов в соответствии с уставом ДОУ.
12. Осуществление приёма на работу, подбор и расстановка кадров в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации и квалификационными характеристиками работников.
13. Создание условий для непрерывного повышения квалификации сотрудников детского сада, поддержания благоприятного морально-психологического климата непосредственно в коллективе.
14. Обеспечение установления заработной платы сотрудникам дошкольного образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к должностным окладам и ставкам заработной платы), выплату в полном размере заработной платы работникам в сроки, установленные Коллективным договором ДОУ, Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
15. Принятие мер по обеспечению дошкольного образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в детском саду.
16. Создание условий, обеспечивающих участие сотрудников в управлении дошкольным образовательным учреждением.
17. Принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа сотрудников ДОУ.
18. Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений, педагогических и других сотрудников дошкольного образовательного учреждения.
19. Обеспечение системного контроля своевременного прохождения медицинских осмотров сотрудниками детского сада.
20. Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями (законными представителями) воспитанников детского сада, гражданами.
21. Представление ДОУ в государственных, муниципальных, общественных и других органах, учреждениях, иных организациях.
22. Содействие деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных организаций.
23. Обеспечение государственной регистрации, лицензирования образовательной деятельности, государственной аттестации и аккредитации детского сада.
24. Соблюдение требования о неразглашении персональных данных сотрудников дошкольного образовательного учреждения в соответствии с Положением о защите персональных данных работников.
25. Обеспечение безопасной эксплуатации инженерно-технических коммуникаций и оборудования; своевременная организация осмотров и ремонта зданий и помещений дошкольного образовательного учреждения.
26. Обеспечение учёта, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, учёта и хранения документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом детского сада дополнительных источников финансовых и материальных средств.
27. Представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности ДОУ в целом.
28. Осуществление реализации антикоррупционного законодательства в дошкольном образовательном учреждении.
29. Обеспечение соблюдения правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда и пожарной безопасности в детском саду, соблюдение требований должностной инструкции заведующего в ДОУ.
30. Создание надлежащих условий для укрепления здоровья, принятие мер по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы в дошкольном образовательном учреждении.
31. Обеспечение соответствующих условий для осуществления коррекционной работы с детьми, имеющими отклонения в развитии.
32. Принятие мер совместно с профсоюзным комитетом и родительской общественностью по улучшению организации питания в детском саду, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи на пищеблоке.
33. Экстренное информирование органов Управления образования обо всех чрезвычайных происшествиях в дошкольном образовательном учреждении, связанных с жизнью и здоровьем воспитанников и сотрудников.

Заместитель заведующего

Данилович Татьяна Анатольевна, контактный телефон (812) 4097653, электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заместитель заведующего выполняет следующие должностные обязанности:

• Организует текущее и перспективное планирование деятельности ОУ;
• Координирует работу педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности ОУ;
• Обеспечивает использование и совершенствование методов организации воспитательно-образовательного процесса и современных образовательных технологий;
• Осуществляет контроль за качеством воспитательно-образовательного процесса, объективностью оценки результатов образовательной деятельности воспитанников, работой кружков, обеспечением уровня подготовки воспитанников, соответствующего федеральным государственным образовательным стандартам;
• Координирует взаимодействие между представителями педагогической науки и практики;
• Организует просветительскую работу среди родителей (лиц, их заменяющих);
• Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
• Организует методическую, культурно-массовую работу;
• Осуществляет контроль за учебной нагрузкой воспитанников;
• Составляет расписание непосредственной образовательной деятельности и других видов учебной и воспитательной (в т. ч. культурно-досуговой) деятельности.
• Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчетной документации;
• Оказывает помощь воспитанникам в проведении культурно-просветительских и оздоровительных мероприятий;
• Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента воспитанников в кружках;
• Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
• Вносит предложения по совершенствованию воспитательно-образовательного процесса и управления ОУ;
• Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников ОУ;
• Принимает меры по пополнению библиотек и методических кабинетов учебно-методической, художественной и периодической литературой.
• Организует контроль рационального расходования материалов и финансовых средств ОУ;
• Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности ОУ, разработке и реализации мероприятий для повышения эффективности использования бюджетных средств;
• Обеспечивает контроль за своевременным и полным выполнением договорных обязательств, порядком оформления финансово-хозяйственных операций ОУ;
• Готовит отчет учредителю о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств ОУ;
• Координирует работу подчиненных ему служб и структурных подразделений;
• Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
• Уведомлять руководителя образовательного учреждения обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

Заведующий хозяйством

Балабаева Алла Лировна, контактный телефон (812) 4097652, электронная почта Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заведующий хозяйством выполняет следующие должностные обязанности:

1. Обеспечивает:

• сохранность здания, хозяйственного инвентаря, имущества, его  восстановление, пополнение и  своевременный ремонт;
• соответствующее санитарным требованиям  состояние помещений, территории и оборудования;  безопасность при переносе тяжестей, погрузо-разгрузочных работах, эксплуатации транспортных   средств  на территории ОУ;
• соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания, технологического,   энергетического оборудования, их периодический осмотр и текущий ремонт;
• своевременное приобретение необходимой мебели, посуды, оборудования, игрушек;
• работников ОУ канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;
• соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории.

2. Направляет и координирует деятельность подчиненного ему младшего обслуживающего персонала и контролирует соблюдение им требований законодательных и нормативных актов по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

3.Осуществляет:

• заключение договоров с обслуживающими организациями;
• текущий контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего технического и санитарно-гигиенического состояния здания и сооружений, в т.ч. пищеблока, прачечной, групповых комнат,   кабинетов, спортзала и других помещений, иного имущества ОУ;
• контроль исправности систем освещения, отопления, вентиляции.

4. Ведет:

• инвентарный учет имущества ОУ (проводит  инвентаризацию и подготовку к списанию части   имущества, пришедшего в негодность);
• необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставляет ее в бухгалтерию и  заведующему ОУ.

5. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь ОУ на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством.

6.  Организует проведение:

• ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих  устройств;
• периодических испытаний и освидетельствования  водонагревающих котлов, баллонов для сжатых и сжиженных газов;
• анализа  воздушной среды на содержание пыли, газов, паров  вредных  веществ;
• замеров уровней освещенности, радиации и шума в помещениях ОУ в соответствии с правилами и  нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
• работ по благоустройству и озеленению территории ОУ и подготовки его к началу учебного года.

7. Организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит  за исправностью средств пожаротушения.

8. Проводит  инструктаж на  рабочем месте технического и обслуживающего персонала.

9. Уведомлять руководителя образовательного учреждения обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка.

Педагогический состав

В учреждении работает трудоспособный, высокопрофессиональный коллектив воспитателей и специалистов готовых к инновационным преобразованиям, обладающие умением проектировать и достигать запланированного результата. Воспитателями и специалистами ГБДОУ создаются авторские дидактические игры, пособия, разрабатываются конспекты различных мероприятий с детьми,  рекомендованные методическим службой учреждения для работы с детьми и родительской общественностью.

Состав педагогических работников

Сведения о пеосональном составе педагогических работников.pdf